Die Rückkehr zur Arbeitshilfe (ARE), die von France Travail gezahlt wird, basiert auf einer mechanischen Berechnung aus den letzten brutto erhaltenen Gehältern. Bei einem Nettogehalt von 1.400 Euro hängt der Betrag des Arbeitslosengeldes vom täglichen Referenzgehalt, der von Unédic gewählten Formel und einem besonders entscheidenden Mindestbetrag auf diesem Einkommensniveau ab.
Tägliches Referenzgehalt: die Grundlage der Berechnung der ARE
Bevor wir über den Betrag sprechen, müssen wir das tägliche Referenzgehalt (SJR) verstehen. Diese Zahl bestimmt alles andere. Das SJR entspricht dem Verhältnis zwischen der Summe der brutto erhaltenen Vergütungen während des Referenzzeitraums und der Anzahl der Kalendertage, die durch die Arbeitsverträge in diesem Zeitraum abgedeckt sind.
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Der Referenzzeitraum umfasst die letzten 24 Monate für Arbeitnehmer unter 53 Jahren und die letzten 36 Monate darüber hinaus. Mutterschafts-, Vaterschafts-, Krankheits- oder Teilzeitarbeitszeiten werden in die Berechnung einbezogen.
Ein Nettogehalt von 1.400 Euro entspricht, je nach Status und Beitragssatz, einem Bruttogehalt, das sich in der Nähe des Mindestlohns (SMIC) befindet. Das erhaltene SJR wird daher relativ niedrig sein, was die Berechnung in Richtung des Mindestbetragsmechanismus und nicht in Richtung der standardmäßigen proportionalen Formel lenkt. Die Berechnung des Arbeitslosengeldes für 1.400 Euro netto basiert auf diesem Zusammenspiel zwischen SJR und Mindestbetrag der Leistung.
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Berechnungsformel für das tägliche Arbeitslosengeld
Unédic wendet zwei Formeln an und wählt die für den Arbeitsuchenden günstigste:
- 40,4 % des SJR zuzüglich eines festen Betrags (etwa ein Dutzend Euro pro Tag)
- 57 % des SJR, ohne festen Betrag
Das höhere Ergebnis aus diesen beiden Berechnungen wird zur brutto täglichen Leistung. Für Geringverdiener ist es in der Regel die zweite Formel (57 % des SJR), die überwiegt, da der feste Betrag der ersten Formel den niedrigeren Satz nicht ausgleicht.
Auf diesem Einkommensniveau bleibt die erhaltene brutto tägliche Leistung bescheiden. Aber es gibt ein Sicherheitsnetz: Die ARE kann nicht unter einen Mindestbetrag fallen. Dieser Mindestbetrag wird regelmäßig von Unédic angepasst und garantiert einen täglichen Mindestbetrag, unabhängig vom Ergebnis der Formel.
Nettobetrag nach Sozialabzügen
Der Bruttobetrag unterliegt Abzügen: einem Beitrag zur Finanzierung der ergänzenden Renten und der CSG-CRDS. Bei den niedrigsten Leistungen können diese Abzüge reduziert oder sogar aufgehoben werden, wenn ihre Anwendung den Nettobetrag unter den Mindestbetrag bringen würde.
Bei einem Nettogehalt von 1.400 Euro liegt der monatliche Nettobetrag in der Regel um die Mehrheit des zuletzt erhaltenen Gehalts, was einen Ersatzsatz von etwa 72 % bis 75 % des vorherigen Nettogehalts bedeutet. Dieser Satz ist günstiger als für hohe Gehälter, wo er eher auf etwa 60 % sinkt.
Mindestbetragseffekt der ARE für Gehälter nahe dem SMIC
Der Mindestbetragsmechanismus verdient besondere Aufmerksamkeit für Arbeitnehmer mit 1.400 Euro netto. Seit Juli 2023 wendet Unédic ein System an, das garantiert, dass die Leistung nicht unter einen Prozentsatz des Nettominimalgehalts (SMIC) fallen kann. Dieser Mindestbetragsmechanismus schützt insbesondere Arbeitsuchende, deren vorheriges Gehalt im unteren Bereich lag.
Konkret gilt: Wenn die Standardberechnungsformel (57 % des SJR oder 40,4 % + fester Betrag) zu einem Betrag führt, der unter dem Mindestbetrag liegt, kommt der Mindestbetrag zur Anwendung. Für einen Vollzeitbeschäftigten zum Mindestlohn oder leicht darüber wird dieses Sicherheitsnetz oft aktiviert.
Die 2024 veröffentlichten Insee-Dares-Daten zeigen zudem einen Anstieg des Anteils der Arbeitsuchenden, die eine Entschädigung erhalten und ein vorheriges Gehalt zwischen 1.200 und 1.500 Euro netto hatten. Die von der ARE betroffenen Profile werden also immer zahlreicher.
Dauer der Entschädigung und Auswirkungen auf den insgesamt erhaltenen Betrag
Der tägliche Betrag erzählt nur einen Teil der Geschichte. Die Dauer der Entschädigung bestimmt den Gesamtbetrag, den der Arbeitsuchende erhalten wird. Diese Dauer hängt direkt von der Dauer der Zugehörigkeit ab, das heißt von der Arbeitszeit im Referenzzeitraum.
Das Prinzip ist proportional: Je länger die Arbeitszeit, desto länger die Dauer der Entschädigung, bis zu einer Obergrenze. Prekäre Arbeitnehmer (kurze befristete Verträge, Zeitarbeit), die ein Gehalt von etwa 1.400 Euro netto haben, sind in diesem Bereich oft benachteiligt, da ihre Arbeitszeiten fragmentiert sind.
Eine häufige Falle: die nicht gearbeiteten Tage im Referenzzeitraum
Die Berechnung des SJR teilt die brutto Vergütungen durch die Anzahl der Kalendertage (und nicht nur durch die gearbeiteten Tage). Ein Arbeitnehmer, der zwischen zwei Verträgen inaktive Zeiten hatte, wird sehen, dass sein SJR sinkt, auch wenn sein monatliches Gehalt während der Arbeitszeit tatsächlich 1.400 Euro netto betrug.
Ein fragmentierter Berufsweg reduziert mechanisch das SJR und damit das tägliche Arbeitslosengeld. Dieser Punkt wird oft von Arbeitsuchenden missverstanden, die eine Entschädigung erwarten, die auf ihrem letzten Gehaltsabrechnung basiert.
Reform 2024 der Arbeitslosenversicherung: was sich ändert und was gleich bleibt
Das Dekret vom 26. Juni 2024 hat die Zugangsbedingungen zur ARE verschärft und die Dauer der Entschädigung in bestimmten Fällen geändert. Allerdings wurde die Berechnungsformel für die Leistung (SJR, Satz, Mindestbetrag) durch diese Reform nicht geändert. Die Art und Weise der Bestimmung des täglichen Betrags bleibt gleich.
Die Änderungen betreffen:
- Die Mindestbedingungen für die Dauer der Zugehörigkeit, um Ansprüche zu eröffnen
- Die maximale Dauer der Entschädigung je nach Alter und wirtschaftlicher Lage
- Die Regeln für Grenz- und Saisonarbeiter
Für einen Arbeitnehmer mit 1.400 Euro netto, der die Zugehörigkeitsbedingungen erfüllt, bleibt der tägliche Betrag der ARE nach denselben Regeln wie vor der Reform berechnet. Der Unterschied liegt in der Anzahl der Monate, in denen diese Leistung gezahlt wird.
Der monatliche Betrag des Arbeitslosengeldes für ein Nettogehalt von 1.400 Euro hängt also von drei konkreten Parametern ab: dem SJR aus dem tatsächlichen Berufsweg, dem Zusammenspiel zwischen proportionaler Formel und ARE-Mindestbetrag sowie den anwendbaren Sozialabzügen. Auf diesem Einkommensniveau bleibt der Mindestbetragsmechanismus der schützendste Faktor.